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企業員工士氣

  2011年08月05日 本站原創

員工士氣

班會進行不好

沒有班會或者只是形式,沒有真正起到班會的作用
努力方向:規范班會進行形式和流程
使用技法:班會流程管理,班會主持明星評選制度
員工士氣

員工不關心企業

員工僅僅將工作作為掙錢的工具,除了關心自己的薪水,
從來不關心企業的經營活動,被動接受工作任務
努力方向:從員工身邊的小事情開始,從改變員工自身
的工作環境開始,讓員工逐步變被動工作為主動工作

使用技法:
1、改善提案活動
2、小組自主活動
3、EVENT活動
員工士氣

員工消極怠工

1、有人沒事做,有事沒人做,員工眼里沒活
努力方向:明確崗位責任,讓每一個人知道自己的業務職責
2、寧愿閑著也不想干活
努力方向:明確當班目標,讓員工知道自己的努力方向
3、特別上夜班,脫崗睡覺也不奇怪
努力方向:強化崗位監督,調查崗位現狀,必要時
調整崗位職能或合并崗位

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